根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展的實際情況及崗位需求，為了公司梯隊建設的需要，5月11日下午兩點，恒富物業(yè)在萬浩國際商務中心8樓二號會議室對各客服中心基層干部進行了晉升考核工作。通過審核符合條件的18名班長級候選人參加了此次晉升測評考試。此次晉升測評考試采用筆試答題形式，時間為90分鐘，人力中心杜經(jīng)理、安管專線陳經(jīng)理對整場考試進行了監(jiān)督，整個考試過程嚴肅認真、公正、公開、公平。

晉升考核結(jié)果通過員工季度工作評估、直接上級領導評價、晉升測評考試三個方面綜合數(shù)據(jù)，由人力管理中心統(tǒng)籌職能專業(yè)管線進行聯(lián)合評審，最后報請總經(jīng)理審批，選拔出懂專業(yè)會管理的部門負責人優(yōu)秀管理干部。